“今天，我们来共同学习一下习总书记用典，提升党性修养”、“守住方寸地，花开会有时。改革攻坚期，我们要坚守初心，主动作为”、“改革开放以来的伟大变革伟大成就，可以用三本书、三部电视剧来演绎”……走进湘水集团能源事业部本部一支部党员学习现场，普通党员讲微党课让党员入景入境，“人人都是老师，个个都是主角”，改变党委书记或支部书记唱独角戏的局面，一场场精彩的微党课让广大党员内心激起层层涟漪，产生共鸣和思索。
这些只是湘水集团能源事业部基层党支部“一课一片一实践”一个个剪影，也是省属国企党员干部以党建为引领抓实生产经营的一个个缩影。精神文化强党性，行为文化鼓斗志，廉政教育正风气。在激发党课活力、扩大教育影响、突出党建实践方面，湘水集团能源事业部进行了积极有效的探索。
微党课，小故事，激活基层党建“一池春水”
自省国资委“千名书记上党课”活动开展以来，特别是去年党史学习教育中，能源事业部及所属分子公司以党组织书记讲党课为示范引领，广泛开展“千名书记讲潇湘红色故事”党课活动，从专题党史党课、老党员讲党课、模范党员讲党课到普通党员讲党课，组织讲党课竞赛、分享会，并评选出2篇优秀视频课件代表集团参赛。党课活动中，他们注重用身边事教育身边人，引起思想共鸣，让微党课更鲜活、接地气。形成了一种良好党课教育模式，有效提升了党组织生活活力。
拓展延伸到普通党员讲党课，带动掀起讲党课热潮。以本部一支部为例，普通党员讲党课已成为传统。2021年支部17名党员全部讲了党课，2022年19名党员已有15人上讲台，情景式、体验式、研讨式等丰富多彩的党课形式纷纷上演，书记、党员轮番接力、同台竞技。10月以来，各分子公司围绕学习党的二十大精神开展普通党员讲“微党课”活动，大源渡分公司进行了讲“微党课”比赛，双牌公司开展了微党课分享会，事业部收集16件微党课，择优3篇报集团参赛。通过普通党员讲党课和竞赛活动，在“学与写”的过程中提升授课者自身知识和能力，在“讲与听”的过程中，涵养党员干部的党性修为，不断激发党员干部学习的主动性、积极性。
拓展延伸到党员骨干送课到基层，带动形成党建与生产经营融合赋能新气象。把基层党建直接融入生产管理工作中的关键环节，以技术课题形式，送课下基层。以生产经营为党建工作主阵地，组织开展“两票三制”培训、设备巡检培训、应急演练、“党员现场讲安全”、“党员身边无事故”等系列活动，通过党员骨干的示范带动为生产经营管理解难题、攻难关、破难点，让党员成为践行安全文化的“排头兵”，激活了企业改革发展的“动力源”，促进党建与生产经营共融共建。
拓展延伸到主题征文比赛和讲廉政故事，带动形成学习教育新风气。事业部党委组织了党史学习、二十大感言主题征文活动，并进行评比。党的二十大召开前后，安全监察部组织了全员开展“我是安全吹哨人”竞赛活动，土谷塘分公司开展了讲廉政故事竞赛活动、还创新推出《土谷塘之声》发布员工学习感言。
电教片，大窗口，激荡党员干部“动情入心”
坚持把集中观看红色影片、党员教育片和警示教育片等作为创新党员教育方式的重要载体，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党员的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观问题。
突出典型引领。通过集体观看《1921》《坚守初心》等红色影片、视频，在缅怀革命先烈的同时，汲取丰富的党史营养，加强党性锤炼，切实增强先进性纯洁性，增强尊崇党章党规、践行讲话精神的思想自觉，让党性锤炼植入党员干部“神经末梢”。
突出双重教育。党史学习期间，下发电影卡、组织“电影党课”，以典型教育和警示教育相结合，用事例教育人，筑牢拒腐防变的思想防线。通过观看《长津湖》《狙击手》等影片，激发党员的责任感、使命感，培养他们爱党、爱国、爱司的高尚情操。通过组织观看反腐倡廉、警示教育片《零容忍》《永远在路上》和安全生产警示片，提升党员自律意识、廉洁意识、风险意识。
突出双重教育。党史学习期间，下发电影卡、组织“电影党课”，以典型教育和警示教育相结合，用事例教育人，筑牢拒腐防变的思想防线。通过观看《长津湖》《狙击手》等影片，激发党员的责任感、使命感，培养他们爱党、爱国、爱司的高尚情操。通过组织观看反腐倡廉、警示教育片《零容忍》《永远在路上》和安全生产警示片，提升党员自律意识、廉洁意识、风险意识。
突出教育实效。丰富形式，把开展电教片活动与重温入党誓词、参观红色教育基地、反腐廉政基地、品读革命烈士红色家书、聆听忏悔录等活动结合起来，在“观与悟”中提炼党员教育效果。用好“学习强国”、“国企e学”、“国资潇湘”、“湘水云课堂”等学习平台开展培训课件、视频学习。组织党员到刘少奇罗荣桓故居、雷锋纪念馆、韶山灌区和湖南党史陈列馆等教育基地开展主题党日活动，让党员入景入境入理。
实践活动，大融合，激起党建和经营“同频共振”
大力推进党建实践活动，充分发挥各级党组织和广大党员在创新创效及生产、技术、管理等工作中的战斗堡垒、先锋模范作用，深入一线、深入基层办实事、解难事，激活企业改革发展的“动力源”。
学用相长，以党建实践探索“融合赋能”新路径。深入开展以“书记联项目”“党员示范岗”“党员立项攻关”等为主要形式的“融合赋能”专项行动。通过党建项目化全力推动年度重点工作、改革任务、创新发展、技术革新、工程建设。目前35项“书记联项目”、8项“党员立项攻关”进展顺利，党员示范“传帮带”作用明显，大部分重点项目如三个分子公司安全一级达标、常宁水务工程、电力生产数字化技术改造、文明单位创建等，均取得了较大成效。
为民服务，以党建实践履行国企新担当。组织企业开展疫情防控，组织献爱心、助残敬老、公益环保志愿服务活动50余次；天塘山、土谷塘公司到当地敬老院开展助残敬老活动，分别为社会各界捐款捐物3万元。去年以来，能源事业部4名同志到常德石门县长梯隘村开展乡村振兴工作，投入和争取项目资金1033万元帮助该村342户1049人建设美丽乡村、巩固脱贫攻坚成果；芙蓉、双牌、南津渡、酒埠江等公司均积极参与地方乡村振兴工作，突出为民办实事的实干作风。面对“60年不遇”旱情，各发电站统筹发电效益和保障灌溉用水两不误，积极主动调整发电计划，保障180万亩农田的灌溉和粮食安全；面对火情，双牌、天塘山公司积极投入人力物力，配合当地政府救灾灭火；面对库区问题，水府庙公司投入资金360多万元配合地方对大坝防汛公路提质改造，大源渡分公司支持地方政府200万元对库区防护堤进行硬化，有力彰显国企责任“湘水担当”。
聚焦主业，以党建实践推动企业高质量发展新境界。深入学习贯彻国家能源发展政策要求，着力做大做强清洁能源规模，持续深化国企改革三年行动，协同推进“数字化”和“集约化”转型，启动了电力生产数字化管控平台建设、发电集控中心规划设计等工作，积极推动能源项目投资建设，研究编制了工业园区屋顶、水厂分布式光伏投资开发报告，南津渡生态电站建设可研报告等。积极拓展，下属地电公司成功拓展水务施工和机电安装业务，营收大幅增长，售电公司签约用户规模突破10亿kWh/年。同时大力拓展GCC、CDM、国际绿证I-REC等碳资产项目开发，确立了两个研究课题，推动3家企业高新技术企业申报，申报自主发明专利20余项，实现了创新机制和团队的从无到有。
内化于心、外塑于行。“一课一片一实践”突出的就是培育和践行党员干部的初心与使命，提升党员干部思维驾控能力、决策执行能力和发展创新能力。“一课一片一实践”活动以来，党员干部思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。湘水集团能源事业部将继续以“一课一片一实践”活动强化党员教育、提升基层党组织活力，带动党员把学习教育推向深入。
责编：马菀倬
来源：湖南国企党建